How Medium Is Building a New Kind of Company with No Managers

Classic management advice, and all my mentors told me that insulating your team from things so they won’t worry will make them more productive and happier. (…) But they just got angry, and confused, and disconnected. I was constantly censoring all this information and they were way happier when they knew everything.

Jason Stirman (ex-twitter – nu Medium) beschrijft de holocratische organisatie achter Medium. Volgens mij is dat een bedrijfsvorm waar ik me ook wel lekker bij zou voelen.

Gelezen bij firstround.com (via @dbuntinx)

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.