"My Tweets are my own personal opinions and do not represent my employer's…

"My Tweets are my own personal opinions and do not represent my employer's view(s) in any way."

Soms denk ik toch: zoek een andere werkgever.

Google+: View post on Google+

Post imported by Google+Blog. Created By Daniel Treadwell.

12 Comments

  1. Dacht ik ook. Tot ik op een bepaald punt mij genoodzaakt zag om het er ook op te zetten. 1) Ik wilde mijn mond niet houden. 2) Ik wou ook (nog) niet van werkgever veranderen.

  2. Mijn drie laatste: Vlaamse Overheid (Agentschap Onroerend erfgoed), een SBK (sociaal bureau voor kunstenaars waarlangs ik in theaters vanalles deed) en Retail Insights (consultancy in retailmarketing)

  3. Vooral iets te expliciet zijn over je mening in het Israel-Palestina conflict is dodelijk binnen bedrijven die samenwerken met amerikaanse partners. Geloof me, zelf meegemaakt. Duurde welgeteld een kwartier tot ik vriendelijk doch dwingend werd gevraagd om die tweet te verwijderen…

  4. Ik heb in mijn beperkte werkervaring toch ook al gemerkt dat een aantal grotere bedrijven je expliciet durven te vragen dit te vermelden. Ik snap het wel langs een kant. Slechte PR is geen ondenkbaar gevolg van een zeer ongepaste Tweet van een werknemer

  5. Ik zeg niet dat het zo hoort. Bedoel gewoon dat het geen eenzijdige kwestie is. Er komen veel overwegingen bij kijken. Als je bedrijf dat liever heeft, waarom dan niet. Het is niet alsof mensen je tweets op die manier anders zullen bekijken. Iedereen gelukkig

  6. Het gaat verder dan een 'disclaimer' toe te voegen: langs de ene kant wil je werkgever dat je je persoonlijke profiel gebruikt voor 'marketing doeleinden' en dat je dingen gemeenschappelijk publiceert, maar dat je nog voor eigen rekening zaken publiceert, moet dan duidelijk onderscheiden worden. Misschien een aparte hashtag creëren om 'personal stuff' in cyberspace te sturen #mopo (my own personal opinion). Bij ons werd er bv. op gelet dat je 'bad customer experience' niet mocht delen met klantnaam, want dit zou mogelijk een potentiële klant kunnen zijn… gevolg: waar zit de kracht nog ?

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.